Am 30.10.2015 einigten sich die Tarifvertragsparteien des Gebäudereiniger-Handwerks, den Lohn für die rund 600.000 gewerblich Beschäftigten der Branche in zwei Stufen zum 01.01.2016 und 01.01.2017 zu erhöhen.
Im Einzelnen sieht das Ergebnis vor, die Lohngruppe 1, der rund 75 Prozent der Beschäftigten bundesweit angehören, im Westen ab dem 01.01.2016 um 25 Cent zu erhöhen und in einem zweiten Schritt ab dem 01.01.2017 um weitere 20 Cent auf dann 10 Euro die Stunde anzuheben. Das entspricht einem Plus von 2,62 Prozent im ersten Jahr und dann um 2,04 Prozent. Im Osten steigen die Löhne von derzeit 8,50 Euro im gleichen Zeitraum um 20 Cent und 35 Cent auf dann 9,05 Euro. Dies entspricht einer Steigerung um 2,35 & 4,02 Prozent. Die weiteren Lohngruppen zwei bis neun steigen analog der Prozentsätze der untersten Lohngruppe.
Mit dem neuen Tarifvertrag erhalten die Mitarbeiter in Westdeutschland in der Endstufe (zum 01.01.2017) 10 Euro pro Stunde und somit 1,16 Euro mehr, als es der gesetzliche Mindestlohn vorsieht. Die Bezahlung der ostdeutschen Beschäftigten wird mit 9,05 Euro je Stunde ebenfalls deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen.
Die Einigung gibt nun allen 600.000 Beschäftigten unserer Branche, den Unternehmen und Kunden Rechtssicherheit.