Zu Besuch bei den B1 Junioren des FC Huchting

Am gestrigen Nachmittag / Abend hatten unsere Teamassistenz Frau Doreen Winzer und unser Prokurist Herr Steffen Wittrock die Gelegenheit der Übergabe der gesponserten Aufwärmshirts an die B1 Junioren des FC Huchting e.V. beizuwohnen und das nachfolgende Training zu verfolgen.

Aufwärmtrikots FC Huchting

Die Übergabe der Aufwärmshirts war ein besonderer Moment für den Verein und die Spieler. Es gab große Freude und Begeisterung bei allen Beteiligten. Die Spieler haben die neuen Aufwärmshirts mit Stolz getragen und waren hoch motiviert, in den kommenden ersten Saisonspiel für den Verein zu kämpfen.

B1 Junioren des FC Huchting e.V. gemeinsam mit Racoon Gebäudemanagement

Wir sind uns sicher, dass das Team der B1 Junioren eine erfolgreiche Saison vor sich haben wird, denn der Einsatz, Trainingsfleiß und Teamgeist beim anschließenden Training war beeindruckend. Wir haben eine sehr sympathische Mannschaft kennenlernen dürfen und sind dankbar für die schönen Momente vor Ort.

Warum wir gerade der FC Huchting e.V. unterstützen wollen:

Die Jugendarbeit auf und neben dem Platz ist herausragend und nur durch das ehrenamtliche Engagement der Trainer sowie der vielen sonstigen helfenden Hände möglich. Fußball ist für viele Jugendliche eine Möglichkeit, sich in teils schwierigen sozialen Umfeldern positiv zu engagieren. Durch den Sport können sie Selbstvertrauen aufbauen, Teamgeist entwickeln und lernen, sich an Regeln zu halten. Fußball trägt auch dazu bei, dass Jugendliche eine positive Identität und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft entwickeln.

Vielleicht ist es nicht möglich eine hundertprozentige Chancengleichheit im Fußball herzustellen, jedoch sollte nicht ein Mangel an Unterstützung und Ressourcen den Zugang zum Fußball noch erschweren.

Dazu lebt der Verein Vielfalt und Engagement. Werte die uns auch uns ganz besonders wichtig sind. Gerade unser Hauptgeschäftsfeld, die Gebäudereinigung ist eine Branche, die sich durch eine hohe Vielfalt auszeichnet. Viele Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und Migrationshintergrund arbeiten in diesem Bereich. Daneben bietet z.B. die Ausbildung zum Gebäudereiniger-Gesellen (m/w/d) bzw. der Meisterschule gute Möglichkeiten sich durch Einsatz und Engagement in diesem starken Handwerk weiterzuentwickeln.

Viel Erfolg für den anstehenden Saisonstart!

Welttag der Migranten und Flüchtlinge

Am heutigen 21.01. ist der Welttag der Migranten und Flüchtlinge.
 
Bundesweit nehmen die Gebäudereiniger einen Spitzenplatz bei der Integration ein. Circa 1/3 der Beschäftigten in unserem Gewerbe hat derzeit einen Migrationshintergrund.
 
Bei 600.000 Beschäftigten im Bereich der Gebäudereinigung finden sich hier 200.000 Beispiele für eine geglückte Integration in den Arbeitsmarkt. Dieser Bedarf wächst zudem kontinuierlich weiter. Damit leisten die deutschen Gebäudereiniger einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der aktuellen Migrationsprobleme.
 
Öffentlich geförderte Sprach- und Integrationskurse bleiben allerdings Grundvoraussetzungen für eine qualifizierte Beschäftigung im Reinigungsgewerbe. Auch in weiteren Bereichen unserer Schwerpunkte wie z.B. dem Sicherheitsgewerbe und im Bereich der Hausmeisterei bilden Mitarbeiter mit Migrationshintergrund eine tragende Säule, um die Leistungen entsprechend unserer Kundenanforderungen umsetzen zu können.
 
Bei uns ist jede/r Willkommen egal welcher ethnischen Herkunft, welchen Alters oder
Geschlechts, welcher sexuellen Identität oder Behinderung oder welche Religion oder der Weltanschauung. Wichtig ist das WIR!
 
Werde auch Du Teil des Racoon-Teams. Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten von Minijob, über Teilzeit bis Vollzeitstellen ist hier alles dabei.
 
#vielfalt #migration #Flüchtlinge #RacoonGebäudemanagement #jobs

Stellenangebote Mini- & Teilzeitjobs

Unsere Stellenausschreibungen für Mini- & Teilzeitjobs veröffentlichen wir bei ebay-Kleinanzeigen.de.

Entdecken Sie den passenden Mini- & Teilzeitjob bei Racoon:

Unsere Mini- & Nebenjobs bei ebay-kleinanzeigen.de

Bei ebay-kleinanzeigen.de können Sie über die angegebenen Mobilrufnummer direkt Kontakt mit der zuständigen Objektleitung aufnehmen. Neben dieser Möglichkeit können Sie sich auch über unsere Homepage bewerben.

Werden Sie Teil des Racoon-Teams und bewerben Sie sich direkt:

Bewerbungslink

Tarifvertrag Gebäudereiniger-Handwerk ab 01.10.2022

Die Gewerkschaft IG BAU und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) auf Arbeitgeberseite haben sich in der zweiten Verhandlungsrunde auf einen 27-monatigen Tarifvertrag (Laufzeit 10/2022 bis 12/2024) für Deutschlands beschäftigungsstärkstes Handwerk geeinigt.

 
Der allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn (Lohngruppe 1) steigt in zwei Stufen: zum 1.10.2022 von derzeit 11,55 Euro auf 13 Euro (plus 12,55 Prozent) und zum 1.1.2024 auf 13,50 Euro (3,85 Prozent).
 
Damit hebt sich der Einstiegslohn im Gebäudereiniger-Handwerk auch künftig deutlich vom gesetzlichen Mindestlohn nach oben ab.
 
Der zweite ebenfalls allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn, der für Fachkräfte sowie für die Glas- und Fassadenreinigung (Lohngruppe 6) gilt, steigt zum 1.10.2022 von derzeit 14,81 Euro auf 16,20 Euro (9,39 Prozent) und zum 1.1.2024 auf 16,70 Euro (3,09 Prozent).
 

Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich bis Laufzeitende im Jahr 2024 je nach Lehrjahr auf 900, 1035 und 1200 Euro.

Boys´ Day – Zukunftstag 2022

Maximilian und Clemens haben heute einen ersten Einblick in den Beruf des Gebäudereinigers erlangen können und konnten gleich zu Beginn des Tages viele interessante Dinge kennenlernen. Zu aller erst haben beide Jungs das Arbeitsverfahren der Glasreinigung kennengelernt und die Möglichkeit bekommen, sich unter Aufsicht an dem Fahren einer Reinigungsmaschine und an dem Bedienen einer Hebebühne auszuprobieren. Weiter ging ist mit der Kinoreinigung. Hierbei haben unsere Mitarbeiter vor Ort die einzelnen Arbeitsschritte vorgestellt und offene Fragen beantwortet.

Uns ist wichtig, auch den Teil zu vermitteln, welcher hinter der Reinigung vor Ort steckt und in unserem Büro passiert. Maximilian und Clemens haben den Ablauf von der Anfrage eines Kunden bis hin zur Angebotserstellung und schlussendlich der Dienstleistungserbringung vor Ort kennengelernt. Außerdem haben wir Beiden unseren Bewerbungsprozess und das Einstellungsverfahren durch unsere Objektleiter näherbringen können.

Da Maximilian und Clemens den Tag wirklich interessant fanden und beide nicht gedacht hätten, dass der Beruf des Gebäudereinigers so umfangreich sein kann, haben wir die Chance genutzt, um Beide über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuklären. Der Beruf des Gebäudereinigers wird nämlich innerhalb einer dualen Ausbildung von drei Jahren erlernt und beinhaltet sowohl einen praktischen als auch einen theoretischen Teil. Fortlaufend bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten in Form eines Meisters, eines Bachelor Studienganges zum Beispiel im Bereich Lebensmittel und Ernährung oder Hygiene, als auch eines Masters. Zusätzlich bieten sich außerdem Fortbildungen im Bereich Desinfektion und Schädlingsbekämpfung an.

Man bemerkt schnell, dass der Beruf des Gebäudereinigers komplexer ist, als viele denken. Auch Maximilien und Clemens hatten sich den Beruf nicht so umfangreich vorgestellt und sind erstaunt was wirklich dahintersteckt. Beide haben sich sehr gefreut, einen genaueren Einblick in unsere Tätigkeiten bekommen zu haben und wir haben uns natürlich auch gefreut, Beiden den Beruf etwas näherzubringen.

#BoysDay2022 #boysday #gebäudereinigung #gebäudereiniger #racoongebäudemanagement

 

Frohe Ostertage und eine schöne Frühlingszeit!

Zu Ostern haben wir gedacht,
dass Dankbarkeit viel Freude macht.
Drum danken wir fürs Nicht-Verzagen
in grauen Viren-Wintertagen!
 
Nun lass Zuversicht in uns gedeih’n
durch Ostern, Frühling, Sonnenschein.
 
In diesem Sinne danken wir all unseren fleißigen Mitarbeitern für Ihren Einsatz und unseren treuen Kunden für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.
 
Wir wünschen frohe Ostern und schöne Feiertage. Bleiben Sie gesund und zuversichtlich!
 
#Ostern2022 #zuversicht #racoongebäudemanagement

 

Krieg & Frieden

Der Krieg in der Ukraine lässt sich nur schwer in Worte fassen.
Aber was ist Krieg?
Krieg ist ein Zustand, bei dem Menschen aufeinander schießen, die sich nicht kennen, auf Befehl von Menschen, die sich wohl kennen, aber nicht auf einander schießen.
– Zitat von George Bernard Shaw –
Und wie finden wir Frieden?
Einer muss den Frieden beginnen, wie den Krieg.
– Zitat von Stefan Zweig –
Frieden kannst du nur haben, wenn du ihn gibst.
– Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach –
Hoffen wir alle gemeinsam, dass bald alle Menschen Frieden geben, damit wir Ihn alle haben.
Ein Statement für #frieden, #miteinander, #vielfalt, #toleranz und #menschlichkeit in unserer Welt.

Racoon engagiert sich für Wildbienen

Wildbienen kommt bei der Bestäubung von Wild- und Kulturpflanzen eine entscheidende Rolle zu. Anders als weithin angenommen leisten hierbei nicht Honigbienen sondern vor allem Wildbienen (solitäre Bienen und Hummeln) den Großteil der Bestäubungsleistung. Im Gegensatz zu den Honigbienen, die meist erst ab 12 Grad Celsius fliegen, können einige Wildbienenarten schon in kalten Witterungsphasen ausfliegen und der Bestäubung nachgehen.

In den letzten 40 Jahren ist in der heimischen Wildbienenfauna eine gravierende Verarmung unübersehbar geworden. In Deutschland sind mittlerweile mehr als die Hälfte aller 585 Wildbienenarten in ihrem Bestand gefährdet oder vom Aussterben bedroht. 39 Arten sind in Deutschland bereits ausgestorben.

Ein Bestäuber freundliches Landmanagement kann dazu beitragen, die globalen Erträge vieler Kulturpflanzen weiter zu steigern und nachhaltig zu sichern.

Doch wie können wir die Biodiversität wildlebender Insekten in Agrarlandschaften fördern? Indem wir Lebensräume für Honigbienen und Wildbienen s und landwirtschaftliche Verfahren nachhaltig gestalten.

Wichtig sind Maßnahmen zum Schutz und Schaffung von naturnahen Lebensräumen und blütenreichen Landschaften. Hier ist das Anlegen von Blühstreifen und Hecken, blühende Stilllegungsflächen und Untersaaten, vielfältige Fruchtfolgen sowie die Förderung von Nistmöglichkeiten für wildlebende Bestäuber. Zudem gilt es nachhaltige Anbauverfahren zu etablieren und den Einsatz von Pflanzenschutzmittel zu verringern und wo nötig selektiver einzusetzen.

Um den negativen Einflüssen entgegenzuwirken und das Bewusstsein für die Gefährdung der Bestäuberinsekten zu schärfen, unterstützt Racoon nun langfristig die Bremer Initiative Kaemena Blüht!

Weiter Informationen auf:

https://www.kaemena-blueht.de

Hier finden Sie die geschaffenen Blühflächen:

https://www.kaemena-blueht.de/bluehlandkarte/